技能决定你的待遇
 
    小李，不到1年的汽车装潢经验，想在广东地区找个专业的音响改装店学习，结果被拒门外，他很灰心，怎么连个去做学徒的机会都不给他？难道汽车影音行业不要学徒？结果他跟我说他对待遇还有要求，二千包吃住。他还跟我说他会安装导航和音响，但是在专业汽车音响方面，仅有的只是比刚毕业的大学生多了一点实践安装的经验。

    小赵，1年汽车音响改装经验，把自己定义成中工或大工，除了调音，其它方面都能独立操作，薪资要求三千左右，还要求要专业的音响改装店，老板要真诚把他当朋友。呵呵，真的无能为力了，真心帮不了他，因为我感觉他所要求的店我暂时还没遇到。原谅我没办法把他推荐出来。

    你拿什么和你的老板谈待遇呢？想要谈待遇，那就亮出自己的真本事。

    小陈，2年汽车音响改装经验，老板很好，其实也不想离职，但是因为是在三线城市，感觉自己倒模接触的不够多，所以决定离职到东莞学习手艺，说很喜欢东莞某店的的尾箱工艺，想学习。心态决定态度，如果能把工作当兴趣爱好来做，那么生活是不是就没有那么多的不顺心了？

    小林，3年专业汽车音响改装经验，还有过样版车改装的经验，曾在业内的品牌连锁机构工作过。觉得自己技术各方面都成熟了，自我感觉良好，想找个好的平台。折腾一轮下来，他都说不合适。我就纳闷了，工资按你要的开了，为什么一直不满意呢？深入了解后，让我不得不给他一个服字。“工资是达到了，但是感觉没有发展空间”请问要怎么样才是有好的发展空间呢？你想要的发展空间不是应该由你自己去争取？要店家老板拱手给你？坐享其成？如果有这等好事，那我去吧，哈哈。

    发展空间，不是店家能给你什么，而是你能给他创造多少价值。而能用来换取价值的就是自身的技能。

    小朱，4年汽车音响改装经验，小店出产技术加销售，觉得是时候换个环境了。从北到南走了一轮，进了某连锁机构，一台车十多个学徒一起施工，立马收拾走人。当时嚷嚷着说，总算见识过世面了。一轮折腾后，撤回到南方，他觉得累了，想放弃汽车音响改装这个职业了，他说他看不到阳光。也许在他心中，这项技能仅能是赚钱谋生的工具，这个时候想的发展空间并不是单纯的打工了。

    性格决定命运，心态决定成就。不管做什么，坚持和沉淀很重要。

浙江地区的贴膜技师 别再死死守着那片天了

“我想找个店，专业贴膜的，一天能贴四五台车的”

“我想换工作，店里没生意，只能星期六日才有车，我想找个生意多的点，每天能多贴几台车的”

“一直找不到合适的工作，店里贴膜的生意都不好”

“我想学原车屏升级技术，以我这么多年汽车装潢的经验，看看就能学会的，我还会贴膜，工资最低也要4500”

......

    贴膜技师们，你们再死死守着那片天，不转变下心态，真心是帮不了你们了，对于三个月就可以完全熟悉操作的汽车贴膜技术，已经不能算是技术了。90后不再变通00后出来，还有你们的立足之地吗？

只要有技术 钱不是问题

“只要他的技术能达到他所说的，那钱的事好商量”

“他敢跟我谈工资的，只要是有料的，那工资就不是问题”

“只要手工好，活精的，来我这吧，车费报销”

    这些话听起来虽然很土豪，但是这却是店家最真诚和明确的态度，专业的汽车音响改装店的老板一般都是技术出身，他们所在意的是技师的实际技能，很多店家有抱怨过技师真实水平并不如他所说的，但是人已经到店里了，赶他走又不是，呆着也不是，只能硬撑。

    谁甘心一辈子当学徒拿学徒的工资？

    于是他们把希望寄托在我们CaCAV上，希望我们能把行业内的技师进行规范化，希望我们介绍真材实料的技师，希望我们能把天天困扰他们的难题解决。

    谢谢对CarCAV的支持，我们一直在努力中，把行业内的技师规范化是CarCAV一直想做的事情，解决困扰店家老板的问题，急大家之所急。

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