足球之道:看足球学成功(7-8)

  • 2012-08-09 10:45
  • 来源:中国汽车影音网
  • 作者:金华盛
  • 责任编辑:CarCAV
    为实现把韩国足球变成“先进足球”的目标,希丁克绝不让步!但是,要想完成任务,仅仅树立远大目标是绝对不够的。

    世界不会因你提出了目标,而自动跟着你来运转。设立目标固然重要,但在过程中付出艰辛的努力更为重要。要想在短时间内,改掉韩国足球积累半个世纪的毛病也绝非易事。

    一些韩国足球界的前辈说:“日本从1960年开始引进了欧洲教练、巴西教练,他们老早就开始训练团队的能力和个人技术,从而造就了现在的日本足球。但是我们韩国队想在短短1年的时间达成这个目标,无异于痴人说梦!除非希丁克是个魔术师!”

    记者在世界杯前采访了23位球员:“希丁克主教练来了以后,最大的变化是什么?”有14名球员回答:“与强队比赛时,有自信了。”而23名球员的一致答案是:“个人技能提高了,可移动踢多种位置。”

    希丁克说:“我的目标当然是让韩国队进入16强!但不仅仅如此,最终的目的是为了进一步提高韩国足球的水平……关键是要使韩国队不论对抗多么强大的对手,都不再缩头缩尾,树立起尊敬对手,但不惧怕对手的顽强精神,才应该是韩国足球的未来。这就是我提出的——韩国足球未来的蓝图。”

    “足协主席郑梦准与我约定,为我提供提高韩国队战斗力的任何支持,我们所定的最高目标是‘世界杯冠军’,这一点很合我的意愿。”人一切的快乐与痛苦坚持与放弃都是从一个目标一个决定开始的。人生的辉煌则从树立一个“胆大包天”的目标开始!—— 摘自《大长今励志启示》

    团队的目标大于个人的目标
   
     国家的目标大于公司的目标

    国家的利益大于公司的利益

   我永远是以团队精神来训练员工

    —— 摘自 世界华人成功学第一人 陈安之著

  《 如何做个赚钱的总裁》

    《孙子兵法·谋攻篇》当中有句话,叫:“上下同欲者胜”。

    希丁克说:“领导者应该是一个把自己的目标,变成整个团队的目标,并且能把团队的目标转化为自己个人目标的人。” 此话与杰克·韦尔奇所说的领导者应具备的要素完全吻合。

    所以在赛前成绩不佳,媒体提出更换教练时,球员们反而比任何时候都更加支持希丁克;如果球员、希丁克及教练组没有牢固的共同点,这样的支持就不可能发生。

    世界杯结束后,希丁克表示:韩国队之所以能进入前4强,其“神化”的源动力是——树立了具有挑战性的目标。

    “有目标就要坦白表现出来。设立目标是不用谦虚的,目标越明确越鲜明越高越好!韩国队的成绩就证明了这一点。目标定得越高,就会越努力,也才会更接近目标。韩国和韩国队都树立了大目标,并且为成就目标而努力,我为他们感到自豪。”

    希丁克的信念使韩国队逐个战胜葡萄牙、意大利等世界强队……

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