足球之道:看足球学成功(15-16)(2)

  • 2012-08-09 16:23
  • 来源:中国汽车影音网
  • 作者:金华盛
  • 责任编辑:CarCAV

    足球比赛和一个人踢球完全不同!只有和别人分享自己的想法,才能说是在比赛。

    从心理上依赖前辈,就不能在运动场上正确地跑动。所以,希丁克认为韩国球员“不负责任”!为了解决队员间沟通不足,希丁克提出了一系列要求:

    不许球员间再使用“大哥”这样的称呼,“运动场上的对话不许使用尊称!”他还要求:年轻的球员不论在战术训练还是在比赛中,都要经常和前辈开口说话。吃饭时,要前后辈穿插坐在一起,希丁克也和球员坐一个桌子,随意地交谈。按摩时也不要前辈先按,而是谁先到房间谁先按。安排宿舍时他故意把前后辈球员安排在一个房间,让他们相互了解。

    如果比赛中,球员半句话不说,只是奔跑,他就会大为发火……

    希丁克要求“呼叫踢法”的目的,是因为球员之间的相互协助,“说话总比腿更快,更灵活”。

    同时,希丁克还强调团队成员每一个人要主动和自己双向沟通。他要求球员们该追问的就要追问到底:“不要只按主教练的意思去做,假如与你自己想法不符,该追问主教练的,照样要问!”他认为只有这样才能给球队带来发展。只要一有空,希丁克就会大声喊:“大声说话!喊出来!”“……要不停地怀疑和追问,为什么要做这种训练?……凭什么主教练的话就要无条件服从?……”球赛时,主教练和球员无法交流,所以训练时,就要把你感受到的东西马上说出来讨论,这样才会进步!效果才会明显!……”

    通过一系列的“沟通训练”,希丁克顺利把球员与球员之间,球员和教练组之间的自上而下的“垂直式沟通”“金字塔式沟通”,灵活转化为自下而上的“水平式沟通”“距阵式沟通”。

    顺畅的双向沟通模式成为了习惯后,希丁克所强调的“享受比赛”和“用脑踢球”的环境,开始在韩国队中形成气候,训练场上气氛马上欢快起来。

 

 

 

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