市场资讯 - 终端营销 - 展会赛事
主站 > 市场动态 > 终端营销 > 正文

足球之道：看足球学成功(19-20)

  • 2012-08-09 16:45
  • 来源:中国汽车影音网
  • 作者:金华盛
  • 责任编辑:CarCAV
分享到：微信
    希丁克给韩国引进的“先进足球”，就是“全攻全守”的模式：不专门区分前锋和后卫，赛场上前锋并不只负责进攻，后卫也不只负责防守……相对来说，整个球队拥有更多奔跑，更多思考和更多的合作。

    希丁克把团队合作视为取得战绩的最重要因素，不仅因为这是世界大势，对于韩国足球来说，这也是无可避免的惟一选择。希丁克是世界级著名教练，他很清楚为了达成自己提出的远大目标该做什么。

    韩国没有齐达内或菲戈，即使把眼光放低，也没有什么球员能成为欧洲大型联赛的明星球员。所以希丁克高举“团队精神”的旗帜，选择了在防守和进攻中要求每一个人都能拼命的“全攻全守”打法，这对韩国球员来说，无疑是一场“地狱式的训练”——但结果，奇迹出现了！

    希丁克所说的“团队精神”核心是“心照不宣”：相互间只要看眼神，就能感觉到——这个球员会跑哪个位置，下一个动作该怎么做？这是通过很多 “用脑子踢球” 的训练才能达到的境界。通过球员之间闪电式的眼神交流，把所有队员的力量发挥到极致。

    “责任感”和“我们”也是“团队精神”的代名词。希丁克严格遵守这一原则，他自始至终想把韩国队打造成“11名球员像个齿轮般紧扣运作的球队”。对于希丁克来说，没有球星只有球员，他在进球和丢球时也不会提到某个人。因为他认为：“射进一个球是11名球员的功劳，丢掉一个球也是11个球员一起丢的”。“名声不重要，重要的是在运动场上表现出来的实力！绝对不能容忍伤害到团队协作的表面功夫！”谁也离不开谁这是大伙的共同幸运，我们要像对待神一样地对对方表示由衷的感激！

    彻底地感恩！万分地珍惜！不然福份就会在顷刻间荡然无存摘自《王阳感悟》

    领导者在领导任何团队时一定先了解每一个人的缺点，缺点改善之后领导者再研究每一个人的优点，才会有办法了解自己的团队该用什么样的方法，用什么样的战术去获胜—— 摘自 世界华人成功学第一人 陈安之著

    《领导力决定一切》

 

 

    本网所有内容，未经注明，版权一律归中国汽车影音网（CarCAV.com）所有
    欢迎转载或引用本网所载内容，但请注明来源于CarCAV.com,否则依法追究相关责任
------分隔线----------------------------
中国汽车影音网微信公众号

改装案例库进入>>

品牌专区进入>>

附近专业改装店进入>>

免责声明：CarCAV 版权所有,未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像..如有违反,追究法律责任.
Copyright 2002-2012 www.CarCAV.com All rights reserved.
汽车影音网 粤ICP备12018969号 增值电信业务经营许可证编号：粤B2-20100402